본문(요약)국민권익위원회가 2024년 청년주간을 맞아 중요한 발표를 했습니다.그동안 채용 기준이 불명확했던 398개 기타 공직유관단체에 공정채용 운영기준을 마련하고 자체 규정화를 권고했습니다. 주요 내용1. 대상: 기존 법령 적용을 받지 않던 398개 기타공직유관단체2. 배경: 연간 약 9,900명 채용 규모에도 불구, 명확한 채용 절차와 기준 부재3. 새 기준 내용 - 가족 우대채용 금지 - 불필요한 인적사항 요구 금지 - 블라인드 채용 활용 - 외부 심사위원 포함 - 채용비리 피해자 구제 등4. 구성: 채용 전 과정에 걸친 37개 준수 항목 국민권익위는 이번 조치로 공공부문 채용의 사각지대를 해소하고, 청년들에게 더 공정한 기회를 제공할 것으로 기대합니다. 기사본문‘채용기준 부재’..